ORGANISATIONSKULTUR DER POTENZIALENTFALTUNG

Die Lernkultur der Potenzialentfaltung, die vorrangig das Lernen der Kinder und Jugendlichen bestimmt, ist in ein größeres System eingebettet: die Organisationskultur der Schule als Ganzes. Eine Lernkultur, die auf andere Werte und Prinzipien baut als die der Organisationskultur, erzeugt Spannung, Konflikte und Widerstand. Lernkultur und Organisationskultur müssen daher auf ähnliche Prinzipien bauen und einander wiederspiegeln. Es gilt ernst zu nehmen, dass es nicht nur um die Entfaltung des Potenzials der Kinder und Jugendlichen geht, sondern ebenfalls um das der Erwachsenen und der Schule als Ganzes

Was bedeutet Potenzialentfaltung auf organisationeller Ebene?

  • Eine große Klarheit darüber, was die Sinnhaftigkeit (oder Mission) dieser konkreten Schule ist / sein soll, als Orientierung für alle Entwicklungen
  • Ein Verständnis von Schulentwicklung als kontinuierlicher Prozess, offen für Neues und konstant verbunden mit der Sinnhaftigkeit
  • Klare Entscheidungsstruktur, in der so oft wie möglich die Umsetzenden auch die Entscheidenden sind (wenig Hierarchie und wenig Konsensprozesse)
  • Feedback und gegenseitige Beratung als unaufregender Teil des Alltags
  • Freiräume für die Einzelnen, sich auszuprobieren und Einzigartiges umzusetzen
  • Ein klarer Blick auf die Stärken der Einzelnen, Liebe für Vielfalt und keine Erwartung, dass alle alles können
  • Mut zu Schwächen, Fehlern, Konflikten, Verletzlichkeiten als liebevoller Beweis der Menschlichkeit
  • Gemeinsame Verantwortungsübernahme für die Gestaltung einer echten Schulgemeinschaft
  • Information, die zur Verfügung steht, gepaart mit der Verantwortung des Einzelnen, sich diese auch aktiv einzuholen

Schule im Aufbruch nimmt sich zunehmend dieses Themas an – weiterführende Materialien werden gerade erarbeitet. Ein erster Lernbaustein zum Thema „Gemeinschaft“ für Erwachsene wird momentan als Prototyp getestet. Wir halten Sie auf dem Laufenden.

Ein Podcast des Vortrags von Frederic Laloux bei Schule im Aufbruch zu innovativen Organisationen, die eine Organisationskultur der Potenzialentfaltung sehr gut wiederspiegeln, hören Sie hier: