Wir suchen zum 01.08.23 dich mit 20-25 Stunden Arbeitszeit pro Woche, wenn du Erfahrungen mit ganzheitlicher Schulentwicklung mitbringst, deinen Lebensmittelpunkt in Nordrhein-Westfalen siehst und Kompetenzen und Begeisterung für möglichst viele der folgenden Aufgaben mitbringst.  

Deine Aufgaben:

Im Rahmen des vorerst einjährigen Programms an der Seite der Bundeslandkoordinatorin …

• bist du verantwortlich für die Akquisition von weiteren Wandel-begeisterten Schulen durch die Gestaltung von Workshops, Netzwerk- und Infoveranstaltungen rund um die Lernformate und Angebote des Vereins Netzwerk Schule im Aufbruch e.V.,
• unterstützt du mit der Bundeslandkoordinatorin zusammen Schulen aller Schulformen in NRW dabei, das Lernformat FREI DAY einzuführen und gelingend umzusetzen. Dafür …
  • führst du regelmäßige digitale Fortbildungsformate, sogenannte Werkräume, für die schulischen Akteur*innen durch,
  • organisierst und moderierst du Netzwerktreffen,
  • berätst und coachst du Schulteams bei ihren individuellen Herausforderungen bei der Einführung neuer Lernformate,
  • vernetzt du Lehrer*innen untereinander und informierst das Netzwerk über hilfreiche Angebote für die Wandelprozesse an ihren Schulen,
  • vernetzt du Schulteams mit spannenden außerschulischen Partnerorganisationen in der Region,
  • evaluierst du die Unterstützungsbedarfe von Schulen im Netzwerk und konzipierst basierend auf den Bedarfen zusätzliche Angebote und Materialien mit der Bundeslandkoordinatorin zusammen. 
• stößt du die Akquise weiterer Fördermittel für die langfristige Etablierung von Schule im Aufbruch in NRW an, um dort mit der Bundeslandkoordinatorin ein größeres Team aufzubauen und weitere Schulen in die Transformation begleiten zu können, 
• unterstützt du den Aufbau und die Pflege von Partnerschaften mit relevanten Stakeholdern (darunter BNE-Akteur*innen, ZfsLs, Universitäten, außerschulischen Partnerorganisationen, Landesinstituten, Landesprogrammen, kommunalen Vertreter*innen u.a.), 
• und unterstützt du die Bundeslandkoordinatorin in der Öffentlichkeitsarbeit. 

Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Schuljahr 2023/24 auf dem Ausbau der Angebote für die Zielgruppe der Schüler*innen an unseren Schulen im Netzwerk in NRW. Geplant sind dabei Workshops für FREI DAY Botschafter*innen sowie Ausbildungen zu peer-to peer Projekt-Lots*innen u.v.m.   

Außerdem …

• führst du pädagogische Tage zu BNE für 2030, Whole School Approach und der Einführung des FREI DAYs an Schulen durch,
• vertrittst du Schule im Aufbruch und den FREI DAY bei regionalen Veranstaltungen,
• dokumentierst du die Erfahrungen aus dem Programm und berichtest intern und extern über die Erfolge und Lernerfahrungen im Kontext dieser Wandelprozesse.

Das bist du:

• Du begeisterst dich für unsere Mission und identifizierst dich mit den Werten und Zielen von Schule im Aufbruch.
• Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent und bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Selbständigkeit und Flexibilität mit. Gleichzeitig denkst und handelst du teamorientiert.
• Du arbeitest gerne im Schulumfeld und hast Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und in der Durchführung von Fortbildungen, analog wie digital. 
• Du bist mit Tools zur Evaluation und Qualitätssicherung vertraut und kannst dich für die Arbeit mit Daten und Auswertungen begeistern.
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Bildung für nachhaltige Entwicklung.

Das erwartet dich

• Eine vorerst auf 12 Monate befristete Stelle mit einem konkurrenzfähigen Gehalt
• 20h Arbeitszeit pro Woche (bei Bedarf auch weniger möglich) mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeitsplatz remote oder im Co-Working-Space deiner Wahl
• Ein hohes Maß an Flexibilität – auch was deine Arbeitszeiten angeht
• Ein hoch motiviertes und sympathisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Enger Austausch mit einem Teammitglied vor Ort in deinem Bundesland NRW
• Eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden.
• Ein guter Teamzusammenhalt und Humor/Freude bei der Arbeit
• Die Möglichkeit an unserer internen Weiterbildung zur Transformationsbegleiter*in von Schulentwicklungsprozessen im Sinne des Whole School Approachs teilzuhaben

Das klingt spannend für dich?

Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen, die die Diversität unseres Teams bereichern und vielfältige Erfahrungshintergründe repräsentieren. 

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen der Stelle? Wir ermuntern dich, dich trotzdem zu bewerben und uns dabei vor allem mit deiner Motivation zu überzeugen und der Lust, dich in diesen Bereichen weiter zu entwickeln und dazu zu lernen mit uns zusammen. 

Sende uns bitte deine Bewerbung (Motivationsschreiben oder -video, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und wann du starten kannst) bis spätestens 31.05.2023 an: bewerbung@schule-im-aufbruch.de

Im nächsten Schritt führen wir mit geeigneten Kandidat*innen ein 60-minütiges Interview über Zoom durch. Angesichts der Kürze der Zeit bis zu den Sommerferien werden erste Gespräche ab dem 20.05.2023 stattfinden, während Bewerbungen noch bis zum 31.05. möglich sind. Wenn alles passt, lernst du noch weitere Teammitglieder von Schule im Aufbruch kennen. Danach entscheiden wir alle gemeinsam, ob wir die Zusammenarbeit starten möchten.

Das Team von Schule im Aufbruch freut sich sehr, von dir zu hören.